Sollicitatieplicht en algemeen geaccepteerd werk
Wie bijstand ontvangt en jonger is dan 65 jaar maar ouder dan 26 jaar, moet er zelf alles aan doen om een baan te vinden. Dit houdt in dat u moet solliciteren. Door het Werkplein Noordenkwartier aangeboden werk moet u aannemen. Al het werk dat u in staat bent om te doen is geschikt werk, en valt onder het begrip `algemeen geaccepteerd werk'. Dit is ook:
Ontheffing van de sollicitatieplicht
De ISD kan een (tijdelijke) ontheffing van de sollicitatieplicht geven. U hoeft dan niet naar werk te zoeken of werk te aanvaarden. Hiervoor moet u een goede reden hebben. Dat kan bijvoorbeeld de zorg voor een ziek familielid zijn, of een medische beperking. Wel kijkt de ISD eerst of er voorzieningen zijn waarop u een beroep kunt doen, zodat u toch kunt werken.
Als u een alleenstaande ouder bent en één of meer kinderen jonger dan 12 jaar hebt, dan kunt u aangeven dat u vanwege de zorg voor uw kind(eren) niet wilt werken. De gemeente kan u dan tijdelijk ontheffing van de sollicitatieplicht geven. Maar als er passende kinderopvang beschikbaar is en u kunt de combinatie van werk en zorg aan, dan moet u wél solliciteren.
Re-integratie
Als het u niet lukt werk te vinden, kunt u door de ISD worden verwezen naar een re-integratiebedrijf. Daar wordt samen met u bekeken wat uw kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt zijn en hoe u die kunt verbeteren. Er wordt bijvoorbeeld bekeken of u een bijscholingscursus kunt volgen, of werkervaring op kunt doen door middel van vrijwilligerswerk. Het stappenplan en de afspraken die met u gemaakt worden om (weer) aan het werk te kunnen, worden samen het re-integratietraject genoemd.
Wet op de (re)-integratie arbeidsgehandicapten
Voor werkzoekenden met een handicap zijn er extra voorzieningen. Dat is geregeld in de Wet op de (re)-integratie arbeidsgehandicapten. Om aanpassingen van de werkplek te kunnen betalen, krijgt een werkgever vrijstelling van betaling van werkgeverspremies voor de arbeidsgehandicapte werknemer. U kunt ook zelf voorzieningen krijgen, bijvoorbeeld voor woon-werkvervoer, begeleiding en communicatievoorzieningen.
Premies en subsidies
Als u een bijstandsuitkering ontvangt en, als onderdeel van het trajectplan, vrijwilligerswerkzaamheden verricht, komt u mogelijk in aanmerking voor een onkostenvergoeding of premie vrijwilligerswerk. Of als u een bijstandsuitkering ontvangt en een (deeItijd)baan hebt gevonden, komt u mogelijk in aanmerking voor een (stimuleringspremie) of een werkaanvaardingspremie. Aan werkgevers kan, onder bepaalde voorwaarden, een loonkostensubsidie worden verstrekt. Tevens kan aan een werkgever een uitstroomsubsidie worden verstrekt als een werknemer reguliere en ongesubsidieerde arbeid heeft aanvaard.
Meer informatie
Voor meer informatie hierover kunt u contact opnemen met de ISD of zie reïntegratieverordening WWB, IOAW en IOAZ.
Terug naar Wet werk en bijstand