Bijstand is altijd een aanvulling op de inkomsten van u en uw partner. Bijna alle soorten inkomsten tellen mee, zoals inkomsten uit arbeid, een andere uitkering, alimentatie voor u en uw kinderen en sommige heffingskortingen van de Belastingdienst. Deze inkomsten worden aangevuld tot het bijstandsbedrag waarop u recht hebt.
Verhuurt u een kamer of hebt u een kostganger, dan kan de sociale dienst hiermee rekening houden bij het vaststellen van uw uitkering. Sommige inkomsten hebben geen invloed op uw uitkering, zoals huursubsidie, kinderbijslag, bijzondere bijstand en heffingskortingen als kinderkorting, aanvullende kinderkorting, jonggehandicaptenkorting en voor alleenstaande ouders met een kind jonger dan vijf jaar ook de aanvullende alleenstaande ouderkorting en de combinatiekorting.
Inkomsten en belastingen
Wie inkomen heeft, moet hierover in principe inkomstenbelasting betalen. Belasting die over een bijstandsuitkering betaald moet worden, draagt de ISD af aan de Belastingdienst, zoals een werkgever loonheffing afdraagt. De te betalen belasting wordt verminderd met heffingskortingen.
Sommige heffingskortingen worden door de ISD verrekend. Andere moet u zelf bij de Belastingdienst aanvragen door middel van een verzoek om voorlopige aanslag. U dient zelf de voor u noodzakelijke heffingskortingen aan te vragen. Als u er recht op heeft, worden de meeste op de uitkering in mindering gebracht, ook als u ze niet aanvraagt.
InkomensvrijIating
Als u betaald werk hebt gevonden waarmee u minder verdient dan de voor u geldende bijstandsnorm, dan mag u tijdelijk een deel van uw inkomsten uit werk houden. Gedurende ten hoogste zes aaneengesloten maanden is dat 25% van uw inkomsten, met een maximum van € 189,00 per maand, per 1 januari 2011, dit bedrag kan aangepast worden. U kunt deze bedragen vinden op minzsw.nl
. Wel stelt de ISD de voorwaarde dat dit werk uitzicht biedt op een (volledige) baan waarmee u genoeg kunt verdienen om in uw eigen onderhoud te voorzien.
Voor freelance werkzaamheden gelden aanvullende verplichtingen (lees hier).
Terug naar Wet werk en bijstand